Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Les Plans régionaux d’insertion des travailleurs handicapés sont des plans d’actions pluriannuels partenariaux qui se déploient à l’échelle de chaque région depuis 2009, au service de la stratégie nationale en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Le rôle du PRITH, engagement partenarial régional

En Île-de-France, le Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés est coordonné par la DRIEETS .

L’action collective du PRITH vise à améliorer le service rendu à trois grands types d’usagers :

  • Les publics en situation de handicap, reconnus travailleurs handicapés (ou pour lesquels un enjeu de reconnaissance existe) : demandeurs d'emploi, jeunes en sortie de scolarité/ sortie d’études, salariés du secteur privé, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants, etc.
  • Les publics rencontrant des difficultés de santé dans leur emploi ou leur activité susceptibles d’hypothéquer leur maintien dans l’emploi.
  • Les employeurs privés et publics, notamment ceux assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.

Il intervient également au bénéfice des professionnels du champ handicap, de l’orientation, de l’emploi, de la formation, du maintien en emploi et de la santé au travail afin de les informer, les outiller pour optimiser le service rendu aux usagers.

Ses missions sont

  • Améliorer la lisibilité et l’accessibilité de l’offre de services pour les bénéficiaires employeurs comme pour les particuliers ;
  • Renforcer l’articulation entre dispositifs de droit commun et dispositifs spécifiques et faciliter leur mobilisation ;
  • Promouvoir une logique d’accompagnement sans rupture et dans la durée des employeurs et des personnes handicapées et favoriser la sécurisation des parcours.

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Les partenaires du PRITH conduisent des actions coordonnées pour sécuriser les trois moments clés du parcours professionnel des travailleurs en situation de handicap:

  • La préparation et l’entrée dans la vie active des jeunes en situation de handicap ;
  • Le développement des compétences et l’accès à l’emploi ; 
  • L’accompagnement dans l’emploi, avec notamment le développement de l’employabilité, la prévention de la désinsertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et, le cas échéant, l’accompagnement de parcours de reconversion professionnelle.

Les textes et cadres de référence des PRITH

  • Circulaire DGEFP n° 2009-15 du 26 mai 2009, relative aux Plans régionaux d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
  • Renforcés par la Loi n°2011-901 du 28 juillet 2011 tendant à améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées et portant diverses dispositions relatives à la politique du handicap donnant une base légale aux PRITH.
  • Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap 2017-2020, prolongée jusqu’en novembre 2022, visant à fédérer les acteurs de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap autour d’une stratégie nationale afin de :
    • mieux coordonner les interventions des acteurs ,
    • rendre plus inclusive les politiques publiques de droit commun et de les compléter en encourageant le développement de réponses spécifiques, adaptées aux besoins de chaque territoire.

La gouvernance du PRITH en Île-de-France

La commission handicap du CREFOP

L’instance de pilotage stratégique du PRITH Île-de-France est la commission handicap constituée au sein du CREFOP Île-de-France et présidée par le préfet de région, ou par délégation, la DRIEETS.

Elle réunit l’ensemble des partenaires du PRITH 2 à 3 fois par an pour partager des éléments de diagnostic et de bilan, définir les enjeux et les orientations prioritaires du PRITH et suivre les travaux engagés par le comité technique de coordination.

Elle rassemble les partenaires suivants : 

  • L’État, dont la DRIEETS, la DRIAAF et les académies de Paris, Versailles et Créteil du ministère de l’Éducation Nationale
  • Le Conseil régional ;
  • Les organisations syndicales et patronales ;
  • L’Agefiph et le FIPHFP ;
  • Les chambres consulaires (chambre de commerce et d'industrie, chambre des métiers et de l'artisanat, chambre d'agriculture) ;
  • l’ARS
  • La CRAMIF et la MSA
  • Le service public de l’emploi ;
  • Les MDPH
  • L’ONISEP
  • L’AFPA
  • Le GRETA
  • La FAGERH, le GESAT et l’UNEA

D’autres organisations sont susceptibles d’être associées à cette commission selon les ordres du jour.

Le comité technique de coordination

Le comité technique de coordination du PRITH Île-de-France est présidé par le préfet de région, ou par délégation, la DRIEETS. Ses missions sont les suivantes :

  • mise en œuvre de l’engagement régional mobilisant les groupes de travail,
  • validation et suivi des actions mises en œuvre les groupes de travail,
  • identification des priorités régionales d’intervention à proposer à la Commission Handicap,
  • facilitation de la mise en commun des sources d'information et de connaissances.

Il est constitué des des représentants de l’État (DRIEETS, ARS et académies de Paris, Créteil et Versailles), de la Cramif, France TravailCHEOPS, l’ARML, le Conseil régional, l’Agefiph, le FIPHFP. Il est présidé par le préfet de région, ou par délégation, la DRIEETS.