Santé et emploi : agir ensemble pour sécuriser les fins de carrière

Face à l’allongement des carrières professionnelles et à l’évolution des parcours de santé, le maintien en emploi des travailleurs confrontés à une problématique de santé ou de handicap constitue un enjeu majeur. Afin d’accompagner les salariés, les salariés agricoles, les agents publics et leurs employeurs, les partenaires du PRITH Île-de-France ont élaboré un guide pratique permettant de mieux comprendre les droits, les dispositifs et les ressources mobilisables tout au long de la seconde partie de carrière.

Ce guide apporte des repères concrets sur le cadre réglementaire récent, les obligations des employeurs, le rôle des différents acteurs du maintien en emploi et les solutions pouvant être mobilisées pour prévenir les ruptures de parcours. Il présente notamment les dispositifs liés à la prévention de l’usure professionnelle, à l’accompagnement des transitions professionnelles, aux aides mobilisables auprès de l’Agefiph, du FIPHFP ou du réseau Cap emploi, ainsi que les possibilités d’aménagement des fins de carrière.

Véritable outil de sensibilisation et d’orientation, ce document rassemble également des informations utiles sur la retraite progressive, le cumul emploi-retraite, la retraite anticipée pour les personnes en situation de handicap et les principales ressources disponibles. Il constitue ainsi un support opérationnel pour favoriser le dialogue entre salariés, agents, employeurs et partenaires spécialisés autour des enjeux de maintien en emploi et de préparation de la retraite.