Les séminaires et rencontres du PRITH IDF

SÉMINAIRE 2016

24 juin 2016

L'ACCÈS À LA FORMATION, TOUT AU LONG DE LA VIE, DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Le séminaire professionnel de la Commission Handicap du Comité régional de l’emploi, la formation et l’orientation professionnelles (CREFOP) a eu lieu le vendredi 24 juin 2016, de 11h30 à 17h30 à l'Espace Saint-Martin (199 Bis Rue Saint-Martin-75003 Paris). Il avait pour thématique "L'accès à la formation, tout au long de la vie, des personnes en situation de handicap". 

Il s’adressait prioritairement aux représentants des organisations partenaires, ainsi qu’aux parties prenantes des travaux du PRITH Île-de-France. Il a été l'occasion d’aborder les différents aspects et enjeux de l’accès à la qualification et la formation des personnes handicapées à travers une table-ronde sur l’innovation pédagogique au service de l’accès à la formationdes personnes en situation de handicap et trois ateliers de travail : 

  • Atelier 1 - « La formation initiale et l’accès au premier emploi »  
  • Atelier 2 - « La gestion des parcours professionnels des TH : de l'actualisation des compétences à la reconversion »
  • Atelier 3 - « Anticiper et former pour les métiers de demain »  
Programme du séminaire professionnel de la CH du CREFOP du 24 juin 2016
Présentation des actions menées par les intervenants de la table ronde
Synthèse globale du séminaire
Synthèse de la table-ronde
Synthèse de l'atelier n°1 " La formation initiale et l'accès au premier emploi "
Synthèse de l'atelier n°2 " Gestion des parcours professionnels des TH : de l'actualisation des compétences à la reconversion "
Synthèse de l'atelier n°3 " Anticiper et former pour les métiers de demain "

SÉMINAIRE 2014 - DÉCEMBRE

5 décembre 2014

RÉUSSIR LE RECRUTEMENT ET LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP - LES OUTILS ET BONNES PRATIQUES DES ENTREPRISES FRANCILIENNES

Le séminaire thématique organisé conjointement par le Plan d'actions concertées pour l'égalité d'accès à l'emploi et dans le travail et par le PRITH Île-de-France, avait pour objectif de montrer de manière concrète à l'aide de témoignages d’entreprises et de terrain, que la négociation et le dialogue social constituent, parmi les différents moyens de réalisation de l'obligation d'emploi des TH (OETH), un des leviers de portée significative pour l'accès et le maintien en emploi des travailleurs handicapés.

Programme du séminaire du 5 décembre 2014
Synthèse du séminaire du 5 décembre 2014

SÉMINAIRE 2014 - MARS

24 mars 2014

AVANCÉES, ENJEUX, NOUVEAUX DÉFIS DE L'INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS EN ÎLE-DE-FRANCE

Le PRITH Île-de-France a consacré son dernier séminaire plénier aux avancées, enjeux et nouveaux défis de l'insertion des travailleurs handicapés en Île-de-France et leurs impacts pour la coordination des politiques régionales institutionnelles.

Actes du séminaire plénier du 24 mars 2014

SÉMINAIRE 2013

16 octobre 2013

LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES ET LA PRÉVENTION DE LA DÉSINSERTION

Ce séminaire de travail visait à construire des modes de fonctionnement collectifs permettant de prévenir et éviter les situations de désinsertion professionnelle. Il a été également l'occasion d'informer sur les évolutions récentes et les productions régionales : les enseignements de l'enquête régionale auprès de 550 médecins du travail, la mise en place d'une procédure accélérée RQTH unifiée au niveau régional, la visite de pré-reprise, le temps partiel thérapeutique, la formation pendant arrêt de travail, etc.

Actes du séminaire thématique du 16 octobre 2013

SÉMINAIRE 2012

10 décembre 2012

LES JEUNES HANDICAPÉS EN ÎLE-DE-FRANCE : MODALITÉS D'ACCÈS À L'EMPLOI, FREINS ET SOLUTIONS NOUVELLES À METTRE EN PLACE

Le PRITH Île-de-France a fait le choix de s’impliquer, pour ce séminaire régional thématique, sur la question de l’accès à l’emploi des jeunes handicapés, avec la volonté d’agir le plus précocement possible en fin de scolarité et optimiser leur insertion. Un groupe technique régional - piloté par l’éducation nationale et composé de représentants des institutions concernées (Agefiph, ARS, ARML, Cap emploi, Conseil régional, Direccte, MDPH, MESR, Pôle emploi) - s’est chargé d’analyser les situations, de repérer les difficultés et de proposer des pistes d’action.

Le séminaire a mis en débat ces travaux dans l’objectif d’aboutir à la formulation de propositions opérationnelles pour améliorer l’accès à l’emploi des jeunes à la fin de leur scolarité.

Panorama des dispositifs de transition entre fin de scolarité et accès à l’emploi (février 2013)
Actes du séminaire thématique du 10 décembre 2012

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