Les missions du PRITH

L’action collective dans le cadre du PRITH vise à améliorer le service rendu à trois grands types d’usagers :

  • Les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés ;
  • Les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ;
  • Les employeurs privés, notamment ceux assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (établissements comptant 20 salariés et plus).

Les partenaires du PRITH conduisent des actions coordonnées autour des trois moments clés du parcours professionnel, définis par la Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap (2017-2020) :

  • La préparation et l’entrée dans la vie active pour le jeune en situation de handicap ;
  • Le développement des compétences et l’accès à l’emploi ;
  • Le maintien en emploi : développement de l’employabilité, prévention de la désinsertion professionnelle et reconversion.