Le rôle du PRITH - engagement partenarial régional

Le Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) est un dispositif partenarial qui anime et coordonne la mise en œuvre des politiques publiques visant la mobilisation pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Il est présidé et animé par la DRIEETS.

Il facilite le pilotage des actions qui s’adressent aux professionnels de l’insertion, aux entreprises et aux personnes en situation de handicap.

L’action collective du PRITH vise à améliorer le service rendu à trois grands types d’usagers :

• Les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés ;
• Les agents et salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs   handicapés ;
• Les employeurs publics et privés, notamment ceux assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (établissements comptant 20 salariés et plus).

Les partenaires du PRITH conduisent des actions coordonnées autour des trois moments clés du parcours professionnel, définis par la Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap (2017-2020) :

• La préparation et l’entrée dans la vie active pour le jeune en situation de handicap ;
• Le développement des compétences et l’accès à l’emploi ; 
• Le maintien en emploi : développement de l’employabilité, prévention de la désinsertion professionnelle et reconversion.