Maintien dans l'emploi

Un cycle d’ateliers d’information en ligne est proposé aux services de prévention et de santé au travail pour renforcer la connaissance des dispositifs de maintien, au travers de l’intervention d’experts et d’échanges de pratiques.

En mars 2025, l’ensemble des MDPH franciliennes, en lien avec la CNSA et avec l’appui des partenaires du PRITH Île-de-France, a mis à jour les documents permettant de mobiliser la procédure accélérée.

En synergie avec l’axe maintien en emploi du PRITH, le Plan régional de santé au Travail d’Île-de-France 2021-2025 (PRST) propose des outils destinés à anticiper le retour à l’emploi des salariés après un cancer.

Cette fiche vise à informer les employeurs sur les moyens d’action pour prévenir la désinsertion professionnelle, et accompagner leurs salariés rencontrant des problématiques de santé ou étant en situation de handicap.

Le télétravail peut dans certains cas être un outil du maintien en emploi pour un salarié rencontrant des problématiques de santé.

Cet outil explicite l'articulation entre les parcours de maintien dans et en emploi, et le dispositif du Conseil en évolution professionnelle.

Les partenaires du PRITH ont élaboré ces outils pour présenter les repères clés pour agir au plus tôt en cas d’arrêt long, les acteurs sur qui s’appuyer, et les principaux outils mobilisables.

Ce guide de référence, actualisé régulièrement, a pour objectif d’améliorer l’interconnaissance des acteurs, procédures et outils de maintien parmi les professionnels concernés, afin d’en faciliter la mobilisation et de contribuer à une meilleure couverture des besoins et à la sécurisation des parcours de maintien.