L’emploi accompagné

L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Pour cela, il comporte, au bénéfice du travailleur handicapé un accompagnement médico-social adapté à ses besoins et un soutien à l’insertion professionnelle assuré par un « référent emploi accompagné » sans limite de durée.

L’employeur, public ou privé peut également faire appel au « référent emploi accompagné » de la personne en situation de handicap pour prévenir ou encore pour remédier aux difficultés rencontrées dans l’exercice des missions confiées au travailleur handicapé ou pour évaluer et adapter le poste et l’environnement de travail.

Découvrez le dispositif emploi accompagné

Le déploiement sur l’Île-de-France est piloté au niveau régional depuis novembre 2017 par l’ARS, la DRIEETS, l’Agefiph et le FIPHFP dans le cadre du PRITH. Offrant 850 places en 2020, le dispositif est présent sur les 8 départements d’Île-de-France via le conventionnement de 17 opérateurs et fait l’objet d’une coordination territoriale renforcée visant à optimiser les process entre les acteurs MDPH, opérateurs et acteurs du service public de l’emploi.

Retrouvez ici l'annuaire des dispositifs Emploi Accompagné conventionnés au 30 juin 2020

Webinaire " Emploi accompagné : pour un accompagnement durable vers et en emploi des travailleurs handicapés "

> À l’occasion de la SEEPH 2020, l’ARS, la Direccte, l’Agefiph, le FIPHFP, Pôle emploi, Cap emploi et les Missions locales, partenaires du Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés Île-de-France, ont organisé un webinaire à destination des employeurs pour développer la mobilisation en faveur du dispositif Emploi Accompagné.

Découvrez le webinaire du 17 novembre 2020 : "Emploi accompagné : pour un accompagnement durable vers et en emploi des travailleurs handicapés"

De quoi s'agit-il ? Qui peut en bénéficier ? Quel intérêt pour l'entreprise ?