Retour sur la 5e CNH du 11 février 2020

Retour sur la 5e CNH du 11 février 2020

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La Conférence nationale du handicap est un rendez-vous prévu tous les trois ans par la loi du 11 février 2005, sous l’autorité du président de la République, « afin de débattre des orientations et des moyens de la politique concernant les personnes handicapées ».

Cette 5e Conférence nationale du handicap, qui s'est déroulée le mardi 11 février, a été l’occasion de :

  • rendre compte de la mobilisation de toutes les parties prenantes autour du handicap (initiatives citoyennes, travaux des groupes nationaux, mobilisation des ministres, consultation en ligne make.org etc.) de 2018 à 2020 et de dresser un premier bilan des actions engagées
  • prendre de nouveaux engagements pour initier une nouvelle dynamique, en lien avec l’ensemble des travaux d’ores et déjà engagés.

> Toutes ces informations sont à retrouver dans le dossier de presse de la 5e CNH 2020 (également téléchargeable ci-contre) : organisé en deux parties, il vous permet de découvrir le bilan des deux ans d'actions et les nouveaux engagements pour continuer à avancer vers une société plus inclusive.

Il est également possible de revoir la 5e CNH 2020.

 

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH 2019), la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, la Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, Sophie Cluzel et le Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, Olivier Dussopt ont présenté la stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap : Osons l'emploi.
Issue de dix-huit mois de concertation avec les partenaires sociaux, les employeurs, les associations représentatives des personnes handicapées, le CNCPH et plus particulièrement sa commission emploi, l’AGEFIPH, le FIPHFP, les branches professionnelles, les acteurs du service public de l’emploi et ceux du médico-social, celle-ci a pour ambition de :

  • faire changer le regard sur les compétences des personnes en situation de handicap ;
  • ouvrir largement les portes des organisations privées et publiques, y compris celles des PME, des TPE, de l’artisanat ;
  • permettre à chaque personne en situation de handicap d’avoir la vie professionnelle de son choix.

> Toutes les informations sur la stratégie Osons l'emploi sont à retrouver sur le site du gouvernement.

Retrouvez dans le dossier de presse de présentation d'Osons l'emploi les 17 leviers envisagés pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.