Les dispositions de la loi "Travail" impactant les TH
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Dans son application de droit commun, les dispositions de la « loi Travail », sans les concerner spécifiquement, ont une incidence particulière sur les politiques d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
Le renforcement de la négociation collective, la sécurisation des parcours notamment à l’ère du numérique et le renforcement de dispositifs d’accès à l’emploi et à la qualification, en constituent certaines des dispositions structurantes.
Consultez le document ci-contre pour découvrir les dispositions impactant les politiques d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
