Contrats aidés mobilisables pour les travailleurs handicapés

Les contrats aidés sont aussi mobilisables en faveur de l’insertion dans l’emploi des travailleurs handicap

> Pour le secteur non marchand, sur le Parcours emploi compétence (PEC) : le taux de prise en charge de l’Etat est de 80% du SMIC brut pour des travailleurs handicapés de plus de 31 ans (par arrêté préfectoral du 11 janvier 2021) et de 65% pour les travailleurs handicapés de moins de 31 ans.

> Pour le secteur marchand, sur les Contrats Initiative Emploi (CIE) : pour les jeunes de moins de 31 ans, le taux de prise en charge de l’Etat est de 47% du SMIC brut.

Par dérogation, notamment pour les salariés Travailleurs handicapés, les contrats PEC et les CIE en CDD peuvent être prolongés et bénéficier du renouvellement de l’aide jusqu’à 60 mois (par tranche de 12 mois).

 Retrouvez en téléchargement ci-contre :

• La fiche de présentation des principes de ces contrats, de leurs paramètres particuliers (durée hebdomadaire maximale de prise en charge, durée maximale de l’aide), des montants de l’aide à l’insertion versée à l’employeur et les outils de simulation de l’URSSAF et de Pôle emploi
• L'arrêté préfectoral du 11 janvier 2021
• Les supports de communication : pour le Parcours Emploi Compétences et pour les Contrats d'Initiatives Emploi.