Le plan d’actions 2018-2020

Le PRITH Île-de-France développe 4 axes d’actions, en cohérence avec la convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap (2017-2020).

Le  plan d’action régional s’articule autour des 4 axes suivants :

  • Faciliter la construction et la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi et leur mise en œuvre ;
  • Renforcer l’accès à la formation professionnelle des PH en mobilisant toutes les offres de la formation professionnelle ;
  • Amplifier l’action coordonnée en faveur du maintien en emploi pour tous ;
  • Mobiliser les employeurs publics et privés.

Chaque axe comporte plusieurs mesures induisant un travail partenarial visant :

  • la mise en œuvre et le suivi de politiques Handicap (Emploi accompagné, réforme des OPS, convention SPE/MDPH, PRAFQPH, accompagnement du secteur adapté) ;
  • une meilleure articulation et coordination des dispositifs (convention Jeunes, coordination du PRITH-PRST3 sur le maintien en emploi) ;
  • le développement de partenariats facilitant des approches sectorielles ;
  • l’harmonisation des pratiques (accords agréés) ;
  • la mise en place d’outillage : tableau de bord, jeux de données territoriaux, veille sur le champ handicap, veille actions territoriales.