Axe 1 : La sécurisation des accès et du maintien dans l’emploi (salariés, jeunes - Convention Atouts pour tous)

Cet axe a pour objectifs de : 

  • Développer et promouvoir les passerelles vers l’emploi - privé et public
  • Améliorer le repérage précoce des situations à risque pour assurer le maintien dans l’emploi. 

 

CONVENTION ATOUTS POUR TOUS

 

> Enjeux de la Convention

  • assurer la continuité des parcours d’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, de la formation initiale à un premier emploi en milieu ordinaire, en prévenant les risques de ruptures et de décrochages ;
  • favoriser coordination de l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement dans les études et les parcours de qualifi cation et d’accès à l’emploi des jeunes handicapés et mobiliser les entreprises à toutes les étapes et dans tous les dispositifs où celles-ci peuvent intervenir : découverte et parcours métiers, stages, alternance…

Elle traduit un engagement multi partenarial inédit en faveur de l’ensemble des jeunes handicapés de plus de 16 ans et porte l’ambition d’un travail en réseau sur toute la durée du parcours des jeunes, de la formation à l’emploi.

Par son approche globale, elle induit un effort de coordination important au niveau de la gouvernance et sur le terrain pour assurer l’effectivité opérationnelle du partenariat et la mise en œuvre de réalisations concrètes sur l’information, l’accompagnement et l’insertion.

> Les partenaires de la convention

> Les actions 2015-2018 - Bilan de la convention

  • la mise en place de ressources d’accompagnement spécialisées mutualisant leurs compétences sur les champs de la scolarité, du médico-social, et de l’insertion professionnelle : des conseillers départementaux Handicap portés par l’ARS, un Ingénieur pour l’Ecole en charge de la mise en relations des jeunes et des partenaires ;
  • des événements d’information des professionnels et des usagers : Journées d’information partenariales académiques, Rencontre partenariale sur l’offre des entreprises adaptées, association à des forums Handicap du CIDJ ;
  • la production de supports d’information : Plaquettes départementales Onisep (à télécharger ci-contre), Brochure Trouver un emploi CIDJ, livret Comment être candidat Atouts pour tous (à venir) ;
  • des actions de mise en lien des jeunes en situation de handicap avec les entreprises partenaires, avec le Service de l’emploi : stages, parrainage, action d’accompagnement vers l’emploi ou vers des parcours professionnalisant de jeunes en situation de handicap en sortie de scolarité (action Handipro pilotée par le rectorat de Versailles) ;
  • un fonds d’intervention mobilisable par les partenaires signataires de l’enseignement secondaire et du supérieur, du service public de l’emploi) pour aider à faire face à des situations imprévues pouvant perturber ou compromettre la poursuite de scolarité et l’insertion professionnelle

 

> Renouvellement de la convention 2019-2021 :

Consultez le communiqué de presse (à venir)

Ce renouvellement, signé le 29 janvier 2019 au CIDJ, permettra d’inscrire cette dynamique partenariale collective dans la durée, d’exploiter pleinement sa capacité d’intervention et de la positionner comme un levier de développement d’actions innovantes, de développer des moyens organisationnels et de communication nécessaires pour répondre aux besoins de l’ensemble des partenaires et des jeunes en situation de handicap. 

Signature Convention Atouts pour tous - 2019-2021

Signature de la convention Atouts pour tous 2019-2021 le 29 janvier 2019

Signature Convention Atouts pour tous 2015-2019

Signature de la convention initiale le 18 novembre 2015

 

> Documents pour les partenaires : cliquez ici pour accéder à l'espace Partenaires